Toivakka vaatii työhyvinvointitalkoita

Toivakka vaatii työhyvinvointitalkoita

Jokaisen yrityksen kivijalka on sen henkilöstö. Hyvä ja keskusteleva esimies lisää työssä jaksamista ja työhyvinvointia. Työpaikoilla tarvitaan arjen vuorovaikutusta ja välittämistä, vaatii Kokoomuksen eduskuntaryhmän varapuheenjohtaja Lenita Toivakka.

Työuupumista ja sairauspoissaoloja ehkäistään puuttumalla ajoissa ongelmiin työyhteisön sisällä. Lähiesimiehen merkitys ongelmien ennalta ehkäisyssä on keskeinen. Tietotekniikka luo tällä hetkellä paineita turhan monelle työntekijälle, murehtii Toivakka ja hän pitääkin tärkeänä osaamispohjan vahvistamista alati muuttuvassa työelämässä.
 
Tehokkaimmin työurat pitenevät, kun työelämässä voidaan hyvin ja puututaan ongelmiin varhain. Yhden vuoden lisäys keskimääräisiin työuriin vaikuttaa 2 miljardin euron edestä valtiontalouteen. Kivuttomin keino helpottaa julkisen talouden ongelmia on pidentää työuria. Työyhteisöissä on oltava enemmän herkkyyttä, halua ja osaamista ehkäistä uupumista ja pahoinvointia, muistuttaa Toivakka.
 
Edustaja Toivakka osallistui Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliiton (JYTY) tilaisuuteen Mikkelissä.