Blogi

Nuorille kesätöitä !

Täällä istuskelen kotisohvalla ja odottelen lätkäfinaalin alkua. Kisastudioni tunnelma on vielä vaisu, sillä perheen kiihkein jääkiekkoasiantuntija seuraa kisoja paikan päällä Bratislavassa. Tuoreen tekstarin mukaan, tunnelma hallissa on huikea. Romeo-koira makaa vieressäni, eikä voisi vähempää olla pelistä kiinnostunut. 12-vuotias vanha herra kuorsaa raskaasti päivän ulkoilun ja lenkkien väsyttämänä.

Vaikka jääkiekko on päivän teema, ajattelin pohdiskella toista ajankohtaista asiaa. Nuorten työllisyys ja kesätöiden puute huolestuttaa monia. Pian kesälomat alkavat ja kesätöitä on vaikea löytää. Perinteisesti kesällä palvelualat työllistävät paljon nuoria. Niin minäkin toimiessani kaupan alan yrittäjänä.

Toimin toistakymmentä vuotta kauppiaana mieheni kanssa. Työllistimme tuona aikana lukuisia nuoria. Joka kevät haastettalin noin sataa nuorta ennen kuin palkkasimme noin kolmekymmentä kesätyöntekijää joka kesä. Osa nuorista oli opiskelijoita, jotka tulivat koko kesäksi ja moni jäi taloon sesonkiapulaiseksi.  Tämän lisäksi palkkasimme aivan nuoria, yläasteikäisiä 15-17 -vuotiaita kahden viikon kesätyösuhteeseen.

Periaatteena oli palkata nuoria, joilla ei työkokemusta vielä ollut. Pidimme tärkeänä, että kauppamme pystyi tarjoamaan sen ensimmäisen työpaikan mahdollisimman monelle nuorelle. Oli tärkeää, että nuoret perehdytettiin hyvin ja heille opetettiin työelämän pelisääntöjä ja vastuunkantoa.  Saimme paljon kiitosta nuorilta itseltään sekä heidän vanhemmiltaan tavastamme kantaa vastuuta.

Kesä on tuloillaan ja talous on lähtenyt kasvuun. Suomessa olemme Euroopan muihin maihin verrattuna hyvässä kasvuvauhdissa. Tässä tilanteessa yritysten on kannettava erityistä vastuuta nuorista. Nuoret tarvitsevat sen ensimmäisen työkokemuksen ja nuoret tarvitsevat tekemistä kesällä. Haluan haastaa yritykset palkkaamaan nuoria kesätyöhön. Jospa jokainen yritys palkkaisikin yhden nuoren enemmän kuin on suunnitellut. Tämä olisi hyvä tapa kantaa yhteiskuntavastuuta ja kannustaa nuoria työntekoon.

Toki, tiedän, että jokainen työntekijä maksaa. Nuoriin panostaminen kuitenkin kannattaa, he ovat tulevia työntekijöitä ja aikamoinen merkitys on sillä, millaisen kuvan he heti alkuun työelämästä saavat. Otetaanko heidät tosissaan, välitetäänkö heistä vai jätetäänkö heidät tylysti ulkopuolelle.Jos autamme ja ajattelemme nuoria nyt, saamme tämän varmasti monin kerroin takaisin tulevaisuudessa.

Jaa artikkeli

Kommentit (2)

Jätä kommentti


Viimeisimmät blogikirjoitukset

Blogi
arkisto