Kiintiönaisia
Uutisissa kerrottiin Suomen olevan poliittisesti maailman paras maa naisille, laajemmin tarkasteltuna sijoituimme viidenneksi. Myös eduskunnassa keskusteltiin eilen naisten asemasta niin poliitiikassa kuin elinkeinoelämässäkin.
Ministeri Arhinmäki esitti, että naisia on saatava pörssiyhtiöiden hallitukseen, jos ei muutoin niin pakolla. Hän esitti, että jos asia ei vuoteen 2013 mennessä etene, tarvitaan lainsäädännöllisiä toimia. Olen samaa mieltä siitä, että naispäättäjiä ja -johtajia tarvitaan ehdottomasti lisää. Tavoite on hyvä, mutta ministerin tavoiteaikataulu ja keinot eivät ole realistisia elinkeinoelämän näkökulmasta. Tavoitteessa on edettävä, mutta kiintiöt ja tiukat aikataulut ovat äärimmäinen keino.
Eva on esittänyt hallintosääntösuosituksia. Tavoitteena tulee ehdottomasti olla tasa-arvon toteutuminen. Suosituksilla voitaisiin aloittaa ja siirtyä mahdollisesti kiintiötä kohti, jos suositukset eivät pure. Miesvaltaisten yritysten ja virastojen johto on saatava ymmärtämään naisten tuoma lisäarvo ja osaaminen. Neljäkymmentä prosenttia kaikista työntekijöistä on naisia ja kulutuspäätöksistä naiset tekevät seitsämänkymmentä prosenttia. On liiketaloudellisesti järkevää kuulla naisen ääntä.
Jokaisessa yrityksessä hallitus- ja johtopaikka halutaan antaa osaajalle. Naisia tarvitaan enemmän yleisjohtoon ja tässä yrityksillä on haastetta. Myös naisia, ei vain miehiä, pitää kasvattaa, kannustaa, vetää ja työntää urallaan eteenpäin. Naisten pitää myös haluta huipulle.
Olen toiminut perheyrityksemme johtoryhmässä ainoana naisena. Olen varma, että monipuolinen kokemukseni arjesta toi paljon lisäarvoa palvelualan yrityksemme toimintaan. Poilitiikassa olen päässyt merkittäviin tehtäviin kiintiönaisena. Ensimmäisen kauden kaupunginvaltuutettuna valintani Mikkelin Seudun Elinkeinoyhtiön hallituksen puheenjohtajaksi osui kohdalleni koska olin kaupallisen koulutuksen saanut nainen. Myös eduskuntaryhmän varapuheenjohtajuus on eräänlainen kiintiöhomma. Poliittisessa päätöksenteossa kiintiöt toimivat hyvin ja niiden avulla on moni nainen ja mies raivannut tien huipulle.
Tavoite tasa-arvon lisäämiseksi on niin oikea ja olen todella iloinen ministeri Arhinmäen reippaasta avauksesta. Yrityksiä ja julkista sektoria, myös ammattiyhdistysliikkeitä(!) pitää tässä asiassa patistaa. Jos ripeämpää edistystä ei ala tapahtua, on pohdittava vakavasti kiintiöihin siirtymistä.
Kommentit (4)