Riita poikki ja nuorille kesätöitä!
Lähes järkyttyneenä luin Kaupan Liiton tiedotetta tällä viikolla sähköpostistani. Neuvottelut PAMin kanssa koululaisten kesäharjoitteluohjelmasta olivat kariutuneet. Kyseessä on siis kesätyöohjelma nuorille, joilla ei vielä ole työkokemusta. Jo kahdenkymmenen vuoden ajan kauppa on tarjonnut nuorille mahdollisuuden ensimmäiseen kesätyöpaikkaan ja siihen kaikista tärkeimpään eli ensimmäiseen työtodistukseen, jonka avulla ovet toivottavasti aukeavat sitten siihen seuraavaan.
Mahdollisuus tarjota nuorille se ensimmäinen työkokemus minimipalkkaa hieman pienemmällä palkalla on ollut mahdollista todellakin jo kahdenkymmenen vuoden ajan. Kun olin kauppiaana palkkasimme parhaimmilllaan jopa 20-30 koululaista kahdeksi viikoksi töihin tämän järjestelmän sallimissa puitteissa. Nuoret saivat arvokkaan ensimmäisen työkokemuksensa. Tämän lisäksi palkkasimme aina normaalit kesätyöntekijät. Malli oli hyvä kaikkien kannalta.
Vastuullinen työnantaja opettaa nuorille työelämän pelisääntöjä ja saa paljon positiivista palautetta sekä nuorilta itseltään että heidän perheiltään.Nuorelle se ensimmäinen kesätyö on kova juttu. Sen saaminen on nykyään vielä vaikeampaa kuin aikoina jolloin toimin kauppiaana. Ensimmäinen työtodistus on nuorelle nykyään enemmän kuin kullanarvoinen.
Parhaillaan Kaupan Liitto ja Pam yrittävät löytää sopua siitä, että jatketaanko tätä erinomaista käytäntöä tänäkin kesänä jo 21. kerran. Minusta on aivan käsittämätöntä, että tästä asiasta joudutaan neuvottelemaan hetkellä jolloin nuorisotyöttömyystilanne on todella vaikea. Hallitus panostaa satoja miljoonia euroja seuraavien vuosien aikana nuorten syrjäytymisen ehkäisyyn. Tämä on Jyrki Kataisen hallituksen kärkitavoitteita ja tätä vastuuta on myös liittojen kannettava. Nuoret on saatava mukaan yhteiskuntaan ja kantamaan vastuuta omalla tavallaan mahdollisiman varhain. Meidän aikuisten vastuulla on aina edistää nuorten aktiivisuutta ja mukanaoloa. Vaadin järkeä ja vahvaa yhteiskuntavastuuntuntoa Kaupan Liiton ja Pamin neuvotteluihin!
lisätietoja:
Kommentit (0)